まず、最初に現在育休中だと聞いたのですが、育休制度等は充実しているのですか？

はい。私自身、現在育休のほうを取らせていただいていて、
前にも産休・育休を取られた方もいるのでサポートなどは充実していると思います。
出産後や、育児中に職場に戻りたいと思っても、なかなか戻りづらい雰囲気とか、
環境の職場も多いので、私も実際に産休や育休もとりづらいのかなと
思ってたんですけど、
むしろ育休・産休の取得をすすめてくれて、
実際に仕事に休む時もいろんな方に支えてもらって、
とても温かい気持ちで、産休・育休を取得できました。
今は、育休をとって育児に専念していますが、
子供が大きくなったらまた、復帰したいなと思っています。

今後の目標について教えてください。

WEBラーニングや学習システムなども既にあるのですが
お薬の種類も１年間におよそ40～50種類の新しいものが誕生しているので
研修制度も仕事の合間などにスムーズにできるように工夫して改良しています。
今後のことも考えてもっと充実した制度を作っていこうと考えているので
新社員の方の意見も考慮して取り入れていこうと思っています。

資格のほかにどのような能力が求められますか？

やはりスタッフ間での連携が薬局では必要不可欠なので
一人一人の主体性が求められてくると思います。
というのも忙しい時でも患者さんは私たちを必要としてくださっているので
周りを見渡してチームワークで動く能力が求められると思います。

インタビューを見られている方に一言メッセージ

チャレンジする気持ちを持てば自分の技術や能力をのばせるので
そういったやる気を持って来ていただければすごくいい職場だと思います。
私たちも新入社員の方を全力でサポートさせて頂きますので、
チャレンジ精神のある方は是非応募してください。