ごあいさつ・企業理念
このたびは、ハロー薬局のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
ハロー薬局は、1998年9月に創業者である兒山恵が岡山市中区に開局して以来、地域の皆様に支えられながら歩みを続けてまいりました。
私は2020年6月に事業を承継し、現在は代表取締役として経営を担っております。創業者が長年にわたり築き上げてきた地域の皆様との信頼関係、そして「地域に寄り添い、人を大切にする」という想いは、今も変わることなく当社の原点となっています。
一方で、医療や介護を取り巻く環境は大きく変化しています。超高齢社会の進展に伴い、薬局に求められる役割も、処方箋調剤を中心とした業務から、在宅医療や地域包括ケアを支える存在へと広がっています。私たちは創業以来の理念を大切に守りながらも、変化を恐れず挑戦し続けることで、地域の皆様にとってより身近で頼れる薬局を目指しています。
現在、ハロー薬局は岡山市、瀬戸内市、赤磐市の3店舗を拠点に、それぞれの地域特性に応じたサービスを提供しています。内科をはじめ、泌尿器科や整形外科などの専門領域への対応に加え、グループホームや個人宅への在宅医療にも積極的に取り組んでおります。
私たちは、お薬をお渡しすることだけが薬剤師の役割だとは考えておりません。在宅医療の現場では、残薬の確認や服薬状況の把握、飲み合わせの確認などを行い、患者様やご家族の不安を少しでも軽減できるよう努めています。また、必要に応じて栄養補助食品の提案や配達を行うなど、地域の皆様の健康的な生活を支えるための取り組みも行っています。
さらに、地域社会への貢献と次世代を担う人材育成も重要な使命と考えています。学校薬剤師として、こども園や学校における環境衛生検査や指導に携わるほか、薬学生の実務実習を積極的に受け入れています。未来の薬剤師を育てることは、将来の地域医療を支えることにつながると信じています。
また、災害時の薬事支援体制の整備やスポーツファーマシストとしての活動など、地域の安心と健康を支えるための新たな取り組みにも力を注いでいます。
こうした活動を継続していくためには、社員一人ひとりが健康で、やりがいを持って働ける環境が不可欠です。当社では「健活企業」として健康経営を推進し、社員が安心して成長できる職場づくりにも取り組んでおります。社員の成長こそが、患者様へのより良いサービスにつながると考えているからです。
私たちの根底にある理念は、「天を敬い、人を愛する」です。この言葉には、自然や社会への感謝と敬意を忘れず、目の前の人を大切にしながら誠実に行動するという想いが込められています。創業者から受け継いだこの精神を大切にしながら、地域の皆様に信頼される薬局であり続けたいと考えています。
これからも医療機関、介護事業所、行政、教育機関など地域の皆様との連携を深め、誰もが安心して暮らし続けられる地域づくりに貢献してまいります。そして、地域に必要とされる「かかりつけ薬局」として、一人ひとりに寄り添う医療の実現を目指してまいります。
今後ともハロー薬局に変わらぬご支援、ご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
株式会社ハローファーマシー
代表取締役 兒山 智治
代表者プロフィール
学歴
・神戸学院大学薬学部 卒業
職歴
・株式会社スギホールディングス 入社
・2014年 株式会社ハローファーマシー 入社
・2020年 代表取締役就任
資格
・薬剤師
・研修認定薬剤師
・認定実務実習指導薬剤師
・JPALS認定薬剤師
所属・役職
・岡山市薬剤師会 理事
・学校薬剤師
会社沿革
1998年9月
創業者 兒山恵が岡山市中区に「ハロー薬局」を開局
2013年10月
株式会社ハローファーマシーを設立
2014年3月
瀬戸内市に「ハロー薬局尾張店」を開局
2020年6月
創業者 兒山恵より事業を承継し、兒山智治が代表取締役に就任
2021年
社員の健康づくりを推進するため、「健活企業」宣言
2022年
薬学生実務実習の受入れを開始し、次世代薬剤師の育成に取り組む
2024年6月
赤磐市に「ハロー薬局赤磐店」を開局
2025年4月
岡山市北区に「ハロー薬局富田店」を開局（創業店舗「ハロー薬局」より移転）
現在
岡山市、瀬戸内市、赤磐市において3店舗を運営。調剤業務に加え、在宅医療、学校薬剤師活動、人材育成、災害薬事活動などを通じて地域医療への貢献に取り組んでいる。
企業理念 ~Corporate philosophy ~
「笑顔 感謝 敬愛」
株式会社ハローファーマシーは
「笑顔」地域の皆様に笑顔と安心をお届けします。
「感謝」感謝の心で社会貢献し、共に成長し続けます。
「敬愛」天を敬い、人を愛します。
2035年ビジョン（～2035年9月30日）
１、社員満足とお客様満足を追求する （ESCEの向上、在宅医療の推進）
２、持続可能な企業活動の推進 （ＢＣＰ、環境対策、災害対応）
３、人材育成の中心的役割を担う （学校薬剤師、学生実習）